天津市2015年事业单位公开招聘
工作人员工作方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市公用事业设计研究所
（二）招聘单位地址：天津市南开区南开五马路27号
（三）招聘单位性质：财政补贴（全额拨款）事业单位。
（四）主要职能：公用事业各行业的科研公关。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：科研岗
招聘岗位职责：从事城市给水及污水处理相关研究工作，申报并完成科研课题。
（二）招聘数量（见附件招聘计划表）
三、招聘对象：符合岗位要求的高等院校硕士毕业生
四、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；具有良好的品行；
2.具有岗位所需要的专业或技能；适应岗位要求的身体条件；
3.本地和符合进津条件的非本地生源；
4．招聘岗位所规定的其他条件；
五、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2015 年 10 月 8 日至 10 月 14 日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）发布。
六、报名与资格审查
（一）报名时间、方式、地点
报名时间： 2015 年10 月15 日至10 月19 日
报名方式和报名地点：
1、现场报名（地点：天津市南开区南开五马路27号）；2、邮箱报名（邮箱地址：tjkys99@sina.com）（以上方式可选）
（二）资格审查:
时间、地点、方式另行通知
资格审查结果的告知：以电话或短信方式另行通知
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
七、考试
（一）考试
1.笔试
（时间、地点另行通知）
笔试成绩：满分为100分（及格线60分）
发布的时间、方式：以电话或短信方式通知
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
资格复审：面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。
时间、方式另行通知
因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），依次递补人员参加面试。
2.面试
时间另行通知
地点：天津市南开区南开五马路27号
面试成绩：满分为100分（及格线60分）
发布的时间、方式：以电话或短信方式另行通知
3.总成绩的核算：笔试成绩按50%、面试成绩按50%、其计入总成绩。
发布的时间、方式：以电话或短信方式另行通知
八、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），依次递补人员参加体检。
（二）考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），依次递补人员履行体检、考察程序。
九、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十一、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：27373131
举报或投诉电话:27552345
附件：《招聘计划》下载
